國家公務(wù)員考試真的公平嗎？到底有沒有黑幕？

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國家公務(wù)員考試真的公平嗎?有沒有黑幕存在?通過買賣可以順利稱為公務(wù)員嗎?本文從國家公務(wù)員考試筆試和面試環(huán)節(jié)的考試流程細(xì)節(jié)分析國考到底平不公平？

一、國家公務(wù)員考試筆試的公平性

1、國家公務(wù)員考試的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象是少數(shù)

但凡是考試，總會有違紀(jì)違規(guī)違法的行為發(fā)生，公務(wù)員考試也不例外。但由此下論斷認(rèn)為公務(wù)員考試都有“黑幕”，不找關(guān)系就考不上公務(wù)員，這顯然是站不住腳的。因?yàn)楣珓?wù)員考試在保障公平公正性方面的制度安排已經(jīng)相當(dāng)完善，考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為是少數(shù)現(xiàn)象。

2、國家公務(wù)員考試“黑幕說”多源自不了解

很多關(guān)于國家公務(wù)員考試存在黑幕的說法只是大眾對于公務(wù)員考試的主觀猜想或者口口相傳。畢竟，大部分人是沒有參與到整個公務(wù)員招錄過程的，繼而出現(xiàn)以訛傳訛、人云亦云的現(xiàn)象。

3、成功上岸者鼓勵學(xué)弟學(xué)妹相信考試的公平性

很多過來人--那些成功上岸的在職公務(wù)員都現(xiàn)身告訴學(xué)弟學(xué)妹，公務(wù)員考試是公平公正的，如果沒有考上要多從自身查找原因，而不要一味地認(rèn)為自己是因?yàn)樵庥龅搅?ldquo;黑幕”，那樣只會讓自己止步不前。很多成功考上公務(wù)員的過來人在講述自己的公務(wù)員考試經(jīng)歷時都認(rèn)為，從報名到筆試再到面試，整個過程，每一個環(huán)節(jié)都接受著公開透明的監(jiān)督……

4、考錄制度化--公務(wù)員考試公平性的基礎(chǔ)

公務(wù)員考試錄用制度在我國已經(jīng)走過了數(shù)十個年頭，且不斷完善發(fā)展，漸趨成熟。公務(wù)員考試有著嚴(yán)格的法律法規(guī)基礎(chǔ)，2016年更是公布公考作弊將入刑!整個考試過程從命題、報名審核之初就有著一系列科學(xué)合理的流程。

5、考錄環(huán)節(jié)規(guī)范化、透明化--確保公平競爭

公務(wù)員考試錄取的整個流程都規(guī)范化、透明化。從命題之初試題就嚴(yán)格保密，考生報名審核也完全按照報考條件和任職資格進(jìn)行，筆試過程監(jiān)考嚴(yán)格，并結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)手段預(yù)防和偵查作弊舞弊行為。在筆試結(jié)束以后，分?jǐn)?shù)線、成績和進(jìn)入面試人員名單公開公示，由高到低擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試環(huán)節(jié)為避免暗箱操作，也采取科學(xué)化的面試制度安排。公務(wù)員考試面試考官往往采取異地調(diào)配的方式，并在面試當(dāng)天隨機(jī)安排，因此考生和面試官在此之前對對方情況都互不知情。面試過程都有監(jiān)控，面試結(jié)束后成績當(dāng)場公布，隨后進(jìn)行總成績公示和擬錄用人員名單公示，進(jìn)一步擠壓了暗箱操作的空間。所以可以說國家公務(wù)員考試通過考錄環(huán)節(jié)的規(guī)范化和透明化，能夠確保公平性。

6、國家公務(wù)員考試的公平公正性

公務(wù)員考試之所以屢受質(zhì)疑，是因?yàn)樗囊饬x和影響都非常深遠(yuǎn)。近些年來，國家一直在推動公務(wù)員考試在制度上的合理化和招錄工作的透明化，并輔以法律手段使之規(guī)范化。所以現(xiàn)在的公務(wù)員考試可以說是公平的。

二、國家公務(wù)員考試面試的公平性

國家公務(wù)員考試筆試結(jié)束之后，經(jīng)過對答案，考的好與不好，能不能進(jìn)面試，自己差不多也心中有數(shù)了，接下來大家要面對的就是面試環(huán)節(jié)，提到面試，很多考生就開始擔(dān)憂，問，面試是不是很黑啊?沒關(guān)系是不是進(jìn)不了啊?小編真的想說，同學(xué)，內(nèi)心戲太多了!

當(dāng)然，小編也能理解為什么考生會有這種顧慮，因?yàn)橛腥苏f啊，什么人呢?

一是考不上的考生，不肯承認(rèn)自己實(shí)力不行，不是自己的問題，那是誰的問題呢?當(dāng)然就是制度不公平咯!考試有黑幕咯!考上的人都是有關(guān)系的咯!

二是沒經(jīng)歷過公務(wù)員考試的人，按照傳統(tǒng)的官僚思想想當(dāng)然的認(rèn)為，想“當(dāng)官”沒人沒關(guān)系哪能行?并且會將道聽途說的事情演變成自己的?“朋友、親戚”傳播出去。

到底有沒有不公平的情況存在呢?我們先看看關(guān)于國考面試組織的一些情況：

1、考官組成

能參加國家公務(wù)員面試的考官都是需要持有省級公務(wù)員面試考官證的，筆試隨隨便便一位公務(wù)員就可以，這個面試考官證自然也是需要通過培訓(xùn)才能獲得的。

2、考官分配

國家公務(wù)員考試的面試考官是各省互調(diào)的，也就是說在陜西進(jìn)行面試的考官不是陜西本地的公務(wù)員。并且，在考前所有考官需要在酒店里進(jìn)行全封閉，統(tǒng)一面試思想，避免與外界接觸。

而考試當(dāng)天，考官抵達(dá)考場之后，要通過抽簽決定自己所在考場，并不是事先分布好的。

3、考官手中無考生信息

面試考場上，考官只知道考生的報考職位，而其他一切信息均不知道，只需要根據(jù)報考職位的要求衡量考生是否適合該崗位，這樣在很大程度上也保證了考試的公平性。

所以，恕貧窮限制了小編的思想，不知道在這樣的流程下如何進(jìn)行所謂的“操作”?