【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供公務(wù)員因?yàn)楣べY待遇都開始跳槽了，你為什么還在堅(jiān)持考公務(wù)員？ 以下為具體內(nèi)容：
近些年，公務(wù)員一直是備受社會(huì)廣泛關(guān)注，廣大畢業(yè)生火熱追捧的職業(yè)之一，很多人都在考公的獨(dú)木橋上拼搏努力，都希望能夠在擠進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，成為一名受人羨慕與尊重的公務(wù)員。
然而，最近筆者注意到這樣一種現(xiàn)象：讓人意外的是，公務(wù)員也開始有跳槽的了。相關(guān)數(shù)據(jù)表明：政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，開啟了新一波公務(wù)員跳槽熱。
在很多地方確實(shí)也出現(xiàn)了公務(wù)員離職潮，不少人也就放棄了社會(huì)公認(rèn)的“鐵飯碗”，他們會(huì)選擇放棄曾經(jīng)付出辛勤努力得到的職位，也是無奈之舉。造成公務(wù)員離職潮的原因也有很多，比如：公務(wù)員工作壓力越來越大，總會(huì)有干不完的工作，完不成的任務(wù);工作紀(jì)律更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)要高;所謂的灰色收入并不屬于所有人;更適合自己的機(jī)會(huì)的誘惑;……
雖然有人選擇了離開公務(wù)員崗位，但仍然有很多人堅(jiān)持在考公務(wù)員，其中原因既有自主也有無奈。影響眾人一直堅(jiān)持不懈考公務(wù)員的因素主要有：
一是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不樂觀，無奈選擇公務(wù)員?，F(xiàn)在每年畢業(yè)大學(xué)生大概有七八百萬，而真正提供的有效工作崗位并不能滿足，重點(diǎn)是很多大學(xué)生根本找不到適合自己、自我滿意或者單位需要的職位，在嚴(yán)峻的就業(yè)困境下，很多人也只能選擇堅(jiān)持考公務(wù)員。
二是比較不錯(cuò)的工資福利待遇和社會(huì)地位是考公務(wù)員的魅力所在。無論是在城市還是在鄉(xiāng)村，公務(wù)員的福利待遇都還是可以的，尤其是在基層的公務(wù)員，雖然相比大地方的公務(wù)員待遇不好，但是單就工資福利待遇情況來講，大多數(shù)還是優(yōu)于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工的。在這樣的職業(yè)魅力吸引下，很多人在考公路上絲毫不放棄。
三是傳統(tǒng)思想仍是重要因素，戀家情結(jié)、科舉余溫等都在其中。公務(wù)員的這種優(yōu)越思想是長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)思想的影響而形成的，社會(huì)上對(duì)公務(wù)員地位具有較強(qiáng)的普遍認(rèn)同感，尤其是在北方，這種思想尤為突出。
四是家庭溫暖的號(hào)召，單獨(dú)子女家庭的客觀需要等?，F(xiàn)在很多家庭都是獨(dú)生子女家庭，父母都希望子女能夠大學(xué)畢業(yè)之后待在自己的身邊，這種想法在基層尤其明顯，筆者身邊的同事絕大多數(shù)都是希望自己的子女待在身邊工作生活，有的甚至待孩子以上大學(xué)就給預(yù)定好了“回家之旅”—考公務(wù)員。
五是個(gè)人職業(yè)理想之所在。雖然有很多客觀原因使得很多人選擇了公務(wù)員，但也不乏有人從小就確定了考公務(wù)員的夢(mèng)想，將公務(wù)員作為自己最崇高的職業(yè)理想。因此，堅(jiān)持不懈考公務(wù)員也是他們的圓夢(mèng)之旅。
不管出于什么樣的原因選擇考公務(wù)員，筆者認(rèn)為只要定下了自己的目標(biāo)，就不要輕言放棄，就要堅(jiān)定不移地走下去，為了自己的前程而努力奮斗。
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