【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供公務(wù)員面試80分難拿嗎？80分算高嗎？ 以下為具體內(nèi)容：
在公務(wù)員面試中，基本上能拉開3分就算是拉開一個(gè)檔次了，大多數(shù)的考生成績(jī)都集中在75分左右，如果備考方法不當(dāng)，想再努力提高那么幾分可也不是那么容易的。但是，我們又經(jīng)常能聽到或者看到某某某以80多分的面試成績(jī)，成功的守擂或者把人家翻盤了，讓人羨慕妒忌沒有恨。那么，面試80+難嗎?難嗎?其實(shí)，按照下面幾個(gè)思路去備考，就一點(diǎn)也不難。
第一是對(duì)面試題型的了解和熟悉。目前的公務(wù)員面試都是結(jié)構(gòu)化面試，一般分為綜合分析題、協(xié)調(diào)處理關(guān)系題和活動(dòng)計(jì)劃組織題，其中后面三種題可能還會(huì)涉及到應(yīng)急能力方面的考察。以上通常一共為4道題目共20分鐘。你可以通過研究近幾年的面試真題來熟悉題型，并從中總結(jié)答題模式和思路，建立一個(gè)最基本淺顯的面試答題框架模板。
第二是公共素養(yǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。這部分的準(zhǔn)備是為了在答題的時(shí)候能夠豐富答題內(nèi)容，保證答題的時(shí)候有話說甚至是有自己獨(dú)立的觀點(diǎn)內(nèi)容。具體的準(zhǔn)備，可以多朗誦政府公文(其中最好的是各種政府工作報(bào)告)培養(yǎng)答題時(shí)的官方表達(dá)語感。另外還可以多閱讀時(shí)事政論、社會(huì)熱點(diǎn)新聞評(píng)論、并對(duì)這些評(píng)論和熱點(diǎn)現(xiàn)象進(jìn)行思考和總結(jié)，大體思考邏輯是：事件發(fā)生或者政策產(chǎn)生的原因(直接的、根本的，客觀的或者主觀的)、背景(經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境等)、問題是什么(產(chǎn)生了什么好的或者不好的影響)、解決問題的對(duì)策(臨時(shí)應(yīng)救措施、根本解決辦法等)。
第三是實(shí)操上的模擬和訓(xùn)練。這里的訓(xùn)練以歷年真題為主，時(shí)間精力充足的話可以多看看其他省市或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出的培訓(xùn)題。有條件的可以找在政府部門里上班的親戚朋友充當(dāng)考官，或者上YY語音軟件找網(wǎng)友，進(jìn)行模擬答題。沒有條件的話可以對(duì)著鏡子進(jìn)行練習(xí)，或者答題的時(shí)候通過錄像錄音來發(fā)現(xiàn)面試中存在的問題。在練習(xí)的過程中，要注意答題時(shí)的吐字清晰、語速快慢、語氣高低、音量大小、手腳是否有小動(dòng)作，表達(dá)的流暢性和邏輯性等。通過反復(fù)高強(qiáng)度的訓(xùn)練，提升練習(xí)效果。
最后，面試還有很多具體的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)，比如不同類型題目的答題思路有哪些等等，這是屬于高階技能了，如果有需要，接下來的文章里我會(huì)進(jìn)一步慢慢跟大家分享我的心得體會(huì)。
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