【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供2015年重慶公務(wù)員面試題及答案 以下為具體內(nèi)容：
1.媒體報(bào)道，市檢察院組建專門部門和人員，在網(wǎng)上收集舉報(bào)信息對(duì)犯罪嫌疑線索追蹤和調(diào)查。你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評(píng)價(jià)政府利用新方式的意義和可能存在的問(wèn)題，并就這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析，提出優(yōu)化對(duì)策。
【答題要點(diǎn)】
1、支持，是方式的創(chuàng)新。
2、意義：有利于落實(shí)責(zé)任到人責(zé)任制、打擊犯罪、民主參與民主監(jiān)督，最終有利于打擊犯罪。
3、不足：網(wǎng)絡(luò)不實(shí)信息的鑒別、部門少。
4、解決問(wèn)題：與公安、稅務(wù)等部門協(xié)作、繼續(xù)擴(kuò)展包括其他的舉報(bào)方式、多進(jìn)行走訪。
2.有人說(shuō)，提出問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要，提出問(wèn)題是革命性的。你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力?？忌趹?yīng)對(duì)本題時(shí)，要展示出對(duì)抽象問(wèn)題的理解把握能力，以及落實(shí)的過(guò)程。
【答題要點(diǎn)】
1、體現(xiàn)創(chuàng)新的重要性。
2、擁有新的思想，沖破傳統(tǒng)魔障，才能發(fā)現(xiàn)自己的人生之路。舉相應(yīng)的例子(如扎克伯格創(chuàng)立出別出心裁的交友網(wǎng)站;李清照用文學(xué)的清新取代古代女子三綱五常的束縛，成為歷史上最著名的女詞人)。
3、落實(shí)觀點(diǎn)，自己以后如何去踐行。
3.單位去年組織培訓(xùn)，效果不好。領(lǐng)導(dǎo)今年讓你組織，你如何開(kāi)展?
【題型】組織管理
【考察能力】組織管理能力。本題主要考察如何有針對(duì)性地理解問(wèn)題，并貫徹于活動(dòng)組織的具體過(guò)程中，保證收到實(shí)效。
【答題要點(diǎn)】
1、此次培訓(xùn)是為了真正讓單位的工作人員提高能力。
2、先了解去年的舉辦情況，可能在師資、時(shí)間地點(diǎn)、內(nèi)容、方式以及同事的重視性上都有問(wèn)題;同時(shí)了解同事希望的培訓(xùn)形式。
3、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，保證師資權(quán)威，時(shí)地要保證方便參與，內(nèi)容突出工作相關(guān)的實(shí)用性，形式包括講授與互動(dòng)，最后考核。
4、之后要特別注意后續(xù)的真正落實(shí)。
4.單位請(qǐng)專家來(lái)進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)，但培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)多，預(yù)計(jì)教室無(wú)法容納。你詢問(wèn)報(bào)名人員，他們都說(shuō)愿意參加，有的說(shuō)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)。你怎么辦?
【題型】情境應(yīng)變+組織管理
【考察能力】應(yīng)變能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。本題主要考察考生對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況的判斷處理能力，并通過(guò)有效的溝通能力，完成最后的目的。
【答題要點(diǎn)】
1.培訓(xùn)一定要盡量保證同事們都能參加，提高能力。
2、先肯定同事們的積極性，承諾參加。
3、與專家溝通，說(shuō)明情況。可以采用加凳子、換教室、同步直播等形式;也可以請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，采用分批進(jìn)行的方式。
4、今后要做好提前預(yù)約，并多開(kāi)展類似的培訓(xùn)。
2013年6月17日下午福建省考結(jié)構(gòu)化面試真題解讀
1.近年來(lái)，在公交車上，經(jīng)常發(fā)生年輕人與老年人搶座位而導(dǎo)致的暴力事件。你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評(píng)價(jià)社會(huì)現(xiàn)象，并就這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析，提出有效解決性對(duì)策。
【答題要點(diǎn)】
1、體現(xiàn)運(yùn)力不足，但更體現(xiàn)文明缺失。
2、讓座是一種道德行為規(guī)范，也是一種美德，但不是一種強(qiáng)制和理所當(dāng)然。尊重和維護(hù)公民的基本權(quán)利和人格，公民之間互相關(guān)心和互相愛(ài)護(hù)，是文明社會(huì)的基本標(biāo)志。
3、原因在于社會(huì)個(gè)人道德感的降低、社會(huì)道德的失范以及區(qū)域發(fā)展不平衡對(duì)心態(tài)的影響、國(guó)家引導(dǎo)和道德制度保障的不完善、同時(shí)還有公交資源相對(duì)短缺的問(wèn)題。
4、全社會(huì)重視道德的提升。
2.當(dāng)陽(yáng)光普照的時(shí)候，你要當(dāng)它燭光閃耀;當(dāng)花團(tuán)錦簇的時(shí)候，你要當(dāng)它小草正在萌芽;在碩果累累的時(shí)候，要當(dāng)成流星一閃而過(guò)。你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。重點(diǎn)考察體現(xiàn)考生對(duì)抽象事物共性的把握、分析。
【答題要點(diǎn)】
1、在成績(jī)面前不能滿足，要謙虛。
2、舉“滿招損，謙受益”等名言警句，紙上談兵等例子。
3、自己今后應(yīng)該如何做到謙虛，如何用這種態(tài)度去學(xué)習(xí)知識(shí)，服務(wù)群眾。
3.單位出臺(tái)了一項(xiàng)公共政策。一段時(shí)間以后，有人反映，政策在基層執(zhí)行過(guò)程中走樣了。領(lǐng)導(dǎo)讓你去收集情況，你怎么做?
【題型】組織管理
【考察能力】組織管理能力。本題主要考察考生處理與領(lǐng)導(dǎo)、朋友的關(guān)系，并在理性看待和分析與有關(guān)人物矛盾的基礎(chǔ)上，做好有效處理，達(dá)到人際關(guān)系的和諧。
【答題要點(diǎn)】
1、要全面了解，保證這次的實(shí)施效果。
2、詢問(wèn)反應(yīng)問(wèn)題的群眾違規(guī)的的情況，同時(shí)查閱單位的政策文件。
3、對(duì)一起進(jìn)行走訪的同事強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，對(duì)群眾走，對(duì)執(zhí)行單位明察暗訪相結(jié)合。
4、對(duì)因?yàn)槿罕姴涣私?、基層結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)行細(xì)化完善而造成的誤會(huì)予以澄清，對(duì)確實(shí)存在的違規(guī)情況按規(guī)定進(jìn)行懲處。
5、基層排查，后續(xù)政策宣傳。
4.以前一直負(fù)責(zé)單位招聘的小王，突然臨時(shí)有事;領(lǐng)導(dǎo)讓你接手這個(gè)工作。但是你發(fā)現(xiàn)小王的工作方式有問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并進(jìn)行了改正。之后小王知道了，非常生氣。你怎么辦?
【題型】人際關(guān)系
【考察能力】人際交往能力。本題主要考察考生對(duì)矛盾的把握和分析、解決。
【答題要點(diǎn)】
1、要消除和小王的誤會(huì)，做好工作。
2、小王臨時(shí)交接，可能確實(shí)會(huì)有小疏忽注意不到。小王的心情確實(shí)能夠理解。
3、就沒(méi)有和小王溝通道歉。同時(shí)提到他很強(qiáng)的工作實(shí)績(jī)，說(shuō)明自己也確實(shí)是想幫助他消除存在地的問(wèn)題;并且特別說(shuō)到已經(jīng)在匯報(bào)中突出了他的成績(jī)。
4、今后多向小王學(xué)習(xí)，并注意在生活上的交往。
面試在2015年6月14日
(市司法局所屬職位6月13日-14日共2天)進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門具體實(shí)施。
面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試或體能測(cè)評(píng)合格人員中以公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名考生的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
市外經(jīng)貿(mào)委、市政府外事僑務(wù)辦進(jìn)入面試的人選，從專業(yè)科目考試合格的人選中，依據(jù)公共科目筆試總成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)之和從高到低按照面試比例確定。
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(對(duì)于招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢);其中，附件1中含“公安院校2015年重慶籍畢業(yè)生”要求的人民警察職位和司法人民警察獄醫(yī)、所醫(yī)職位，當(dāng)招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，以考生公共科目筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的辦法計(jì)算總成績(jī)，其計(jì)算公式為：沒(méi)有專業(yè)科目考試的職位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%;市外經(jīng)貿(mào)委、市政府外事僑務(wù)辦的職位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷2×60%+(面試成績(jī)×70%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%)×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測(cè)試面試體檢”欄查詢。
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