【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供為什么基層公務(wù)員有些人不想被提拔、升職？出路在哪？ 以下為具體內(nèi)容：
基層公務(wù)員待遇怎么樣?基層公務(wù)員如何晉升?鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是不是5年不可調(diào)動(dòng)?基層公務(wù)員的出路在哪?是不是處于可悲現(xiàn)狀?
最近發(fā)現(xiàn)，基層的年輕公務(wù)員普遍不想被提拔、升職，
這一現(xiàn)象與大眾認(rèn)知相去甚遠(yuǎn)，值得仔細(xì)研討一番~~~
基層工作：
收入低遠(yuǎn)不足以滿足生活支出，尤其是在上有老下有小的中年人身上，體現(xiàn)尤為明顯;
事務(wù)多壓力大加班多造成身體透支嚴(yán)重，公務(wù)員行業(yè)成為抑郁高危工作，跳樓的太多;
論資排輩式的晉升導(dǎo)致上升渠道過(guò)窄，尤其是機(jī)構(gòu)改革的推行，限制提拔寒了心;
也就是職場(chǎng)中強(qiáng)調(diào)的：錢少事多+心里委屈了。
的確，不是年輕人進(jìn)體制內(nèi)不想升職，而是升職空間小且性價(jià)比不高。
以筆者所在基層為例(縣級(jí))，本人組織口出身，同行都應(yīng)該理解：
跟著組織走 年年能進(jìn)步。
可實(shí)際上呢 一個(gè)縣城的科級(jí)干部數(shù)量是一定的，
尤其是在機(jī)構(gòu)改革完之后，30+多個(gè)黨委政府部門，
超編的科級(jí)干部直接導(dǎo)致三年內(nèi)不得提拔干部。
什么意思?意思就是說(shuō)，以前提拔干部過(guò)于頻繁且混亂，
導(dǎo)致超職數(shù)配備干部嚴(yán)重 借著機(jī)構(gòu)改革的東風(fēng)，
將超編干部消化掉 代價(jià)是三年內(nèi)不得提拔干部。
年輕干部上升的渠道完全被堵死了 怎么升職?
另外，現(xiàn)在各種考核督導(dǎo)檢查加之經(jīng)濟(jì)下行壓力大，
領(lǐng)導(dǎo)在工作中出了問題，問責(zé)、誡勉談話、處分，花樣不少。
如果選擇什么也不干 那就是不作為 也同樣要背處分，
這一套組合拳下來(lái)，誰(shuí)還想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?擔(dān)驚受怕工作中會(huì)出錯(cuò)，
工資上僅僅漲了五六百?(有灰色收入單表)
綜上所述：佛系公務(wù)員誕生了!!!
這也就不難理解基層年輕公務(wù)員不愿意升職了!
觀點(diǎn)及評(píng)論：
1、同班同學(xué)屬自己最窮 閑沒閑到哪 壓力倒是不小 問題是跳出去上有老下有小 一切從頭開始沒那么簡(jiǎn)單 快四十了沒那么大的魄力 今天單位剛有個(gè)年輕人交了辭職信 羨慕人家年輕 留在這里多干多錯(cuò) 不干瀆職 年輕人有闖勁 還是去珠三角吧 整個(gè)北方你懂的
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)錢少事多，加班常態(tài)化，年輕的都想走!
3、2點(diǎn)：1、養(yǎng)家糊口壓力大，2、升職不是靠干工作。
4、家庭條件好的年輕人或女孩子可以干公務(wù)員，其他人趁年輕還是拼搏一下好，上學(xué)出來(lái)目的是改變一下自己的命運(yùn)的同時(shí)，把生活質(zhì)量也提高上去。
5、1提拔不提拔和干活沒關(guān)系，提拔是靠百分之1的努力和百分之九十九的關(guān)系。2.年輕干部基本都會(huì)被被老油條欺負(fù)成老油條，然后再欺負(fù)新來(lái)的，這樣循環(huán)下去。3.不要相信多勞多得少勞少得，多干成績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)的，但少干挨罵肯定是自己的。在我的眼中，年輕的優(yōu)秀干部都是隱忍的好手，平淡的看機(jī)關(guān)中各色的演員，藏好自己，忍好自己，等待天晴吧!
6、有時(shí)候趕材料寫一個(gè)通宵，一合煙沒了，頂著星星到外面的路上撿幾個(gè)煙帝吧回來(lái)湊一根煙，再繼續(xù)寫材料，這差事也挺苦但挺回味挺有趣的。公務(wù)員干吧!道路是曲折的，前途是光明的。有苦必有甜。
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